Vacature

Wat ga je doen?

Je ondersteunt onze Managing Director Operations & Development bij de volledige HR-cyclus en zorgt dat alles administratief en organisatorisch op rolletjes loopt. Jouw taken bestaan onder andere uit:

·        Administratieve en organisatorische ondersteuning bij werving, selectie, in- en uitdiensttreding;

·        Begeleiding en onboarding van nieuwe medewerkers tot en met de eerste werkdag;

·        Verantwoordelijk voor de offboarding van medewerkers en volledige afhandeling van de bijbehorende administratie;

·        Opvolgen van verzuim- en herstelmeldingen;

·        Notuleren en begeleiden van individuele gesprekken (functionerings-, beoordelings-, verzuim- en evaluatiegesprekken);

·        Organiseren van opleidingen op initiatief van de afdelingsmanagers;

·        Opstellen en bijstellen van functieprofielen en vacatureteksten;

·        Bewaken van mijlpalen zoals verjaardagen, jubilea en contractverlengingen, met bijbehorende attenties;

·        Voorbereiding van de salarisuitbetaling;

·        Accorderen en verwerken van HR-facturen;

·        Beheer van het wagenpark en alles wat daarbij komt kijken;

·        Vakantieplanning en verlofaanvragen beheren en bewaken;

·        Verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en tijdig verlengen van contracten;

·        Als actieve recruiter continu op zoek naar en in gesprek met geschikte kandidaten.

Aan wie rapporteer je?

Je valt onder de Managing Director Operations & Development en rapporteert rechtstreeks aan haar.

Wat vragen wij?

·        Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-rol;

·        Relevante opleiding op MBO-niveau (HRM of vergelijkbaar) HBO is een pré, kennis en praktijkervaring vinden wij belangrijker;

·        Kennis van salarisadministratie is een pré;

·        Gestructureerd, nauwkeurig en discreet;

·        Zelfstandig en proactief;

·        Je communiceert open en direct, geeft feedback én staat open om het te ontvangen

Wat bieden wij?

·        Direct een contract bij de klant voor 16 uur per week, uit te breiden naar 20–24 uur met aanvullende officewerkzaamheden;

·        Salaris in overleg, afhankelijk van werkervaring en opleiding (richtlijn €3.000– €3.600 bruto per maand o.b.v. fulltime)

Enthousiast?

Bel ons op 088-8640200 of mail jou CV naar elke@lb-jobs.nl